Durch unsere betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeitern bereits früh die Möglichkeit, sich für später abzusichern – damit es unseren Mitarbeitern auch später gut geht!

30 Tage Urlaub sind eine Selbstverständlichkeit bei der Schmelzer-Gruppe, denn wir sind überzeugt: Höchstleistungen können nur in Verbindung mit genügend Auszeiten erfolgen.

Bei der Ausbildung unterstützen wir unsere Auszubildenden wenn nötig auch mit internem Unterricht – für eine erfolgreiche Ausbildung!

Durch unsere Standorte in ganz Europa und darüber hinaus bieten wir unseren Azubis auch die Möglichkeit, im Ausland arbeiten zu können.

Egal ob die jährliche Weihnachtsfeier, Lauf-Events oder ein anderes Teamevent – wir überlegen uns immer wieder neue Ideen für gemeinsame Veranstaltungen.

Wenn es uns gut geht, geht es auch unseren Mitarbeitern gut – deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern regelmäßig Prämienzahlungen.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle! Als Beitrag zum Umweltschutz und für die Gesundheit unserer Mitarbeiter bieten wir unseren Angestellten die Option auf bis zu zwei Fahrräder.

Täglich können unsere Mitarbeiter die Chance nutzen, sich bei unserem lokalen Metzger ihre Brotzeit zu bestellen, welche dann direkt in unseren Brotzeitraum geliefert wird.

Als innovatives Unternehmen statten wir unsere Mitarbeiter mit moderner Teambekleidung aus. Unsere Bekleidung ist funktionell, bequem und bietet einen hohen Tragekomfort.

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen – von der einfachen Online-Fortbildung bis hin zu einer Weiterbildung zum Meister, Fach- bzw. Betriebswirt.

Dank moderner Führungsinstrumente erkennen wir Potenziale genau und schaffen so aussichtsreiche Karrierechancen und einen möglichen Aufstieg auf der Karriereleiter.

Der direkte Kontakt zu den Führungskräften und zur Geschäftsführung ermöglicht uns eine direkte Kommunikation, flache Hierachien und kurze Entscheidungswege.